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最是一年春好處,揚帆奮進正當時。3月29日,公司三屆三次職工(工會會員)代表大會在八樓會議室召開,128名職工代表出席大會。龍建股份黨委副書記、副董事長、總經理寧長遠蒞臨會議,工會辦公室主任孫艷紅到會指導,大會由公司黨委副書記、工會主席蔣立群主持。
大會在雄壯的國歌聲中正式開始,公司三屆三次工會會員代表大會聽取了“雙代會”《籌備工作報告》,聽取審議了“雙代會”《代表資格審查報告》;聽取了《工會經費審查報告》。
會議聽取龍建三公司“雙代會”《籌備工作報告》
會議聽取審議“雙代會”《代表資格審查報告》
會議聽取“雙代會”《工會經費審查報告》
隨后,公司第三屆第三次職工代表大會正式開始。會議聽取審議了《行政工作報告》,聽取了三公司《企務公開報告》《職工提案解答報告》,表彰了2022年度勞動模范、優秀職工和先進集體。
會議聽取審議三屆三次職工代表大會《行政工作報告》
會議聽取《企務公開報告》
會議聽取《職工提案解答報告》
會議聽取審議大會決議
會議宣讀先優模范表彰決定并頒獎
2022年度勞動模范
2022年度優秀職工
2022年度先進集體
公司黨委副書記、總經理王繼東作題為《提質增效 凝心聚力謀發展 創優爭先 實干實績譜新篇》的行政工作報告,從七個方面對2022年工作進行了回顧。一是健機制、促改革,發展動能加速轉換;二是謀發展、布新局,市場開發多點開花;三是抓標準、強管理,精益管控穩步提升;四是破難題、出新招,科研成果碩果累累;五是優結構、提素質,人才隊伍活力迸發;六是兜底線、保民生,幸福指數節節攀升;七是強思想、開新局,黨的建設全面加強。
報告指出,2023年,是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是公司實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年,是公司喜迎建企50周年的奮進之年。公司廣大干部職工要堅定發展信心,乘勢而上、排難而進,奮力完成2023年各項任務目標。
報告強調,圍繞年度任務目標,要重點強化以下十個方面工作:一是強化戰略引領,持續深化改革創新;二是強化產業創新,持續提升內生動力;三是強化市場開發,持續突出“龍頭”作用;四是強化數智建設,持續創新發展效能;五是強化精益管控,持續提升管理效能;六是強化科技創新,持續激活發展動能;七是強化人才培養,持續優化隊伍結構;八是強化綜合治理,持續筑牢管理防線;九是強化文化引領,持續凝聚發展合力;十是強化黨的建設,持續夯實發展根基。
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公司黨委書記、董事長陳濤在講話中指出,剛剛過去的2022年,對三公司人來說,是在風急浪高的考驗中知重負重、艱苦奮斗的一年,是在正確的航道上唯實唯勤、攻堅破難的一年。通過一年來的接續奮斗,我們交上了一份成色十足、殊為不易的年度答卷。
陳濤強調,廣大干部職工要認真學習領會公司三屆三次職代會報告精神,抓好報告部署工作的貫徹落實。在保質保量完成年度目標任務的基礎上,著力把握好“五個新”的工作要求,在高質量發展新征程上再揚風帆、再立新功。
1.在服務龍建戰略方面要彰顯“新擔當”。要深刻領會龍建股份二屆三次職代會報告的新論斷新戰略新要求,找準職責定位,以深化改革新作為服務龍建總體改革部署,以生產經營新成績服務龍建總體經濟指標、以核心子企業排頭兵新姿態服務龍建總體發展戰略,更好在服務龍建戰略上彰顯新擔當。
2.在轉變思想觀念方面要實現“新突破”。在認識上,黨員干部要在實現大我中成就小我,更加精準地貫徹龍建股份和公司黨委的決策部署。在作風上,黨員干部要帶頭堅決破除“等靠求穩”的思想和“不求甚解”的標準,做到心中有民、腳上有泥、肩上有責、眼中有事、胸中有底。在行動上,黨員干部要始終保持真誠對人、忠誠對企、赤誠對事,堅持實字為先、干字當頭,進一步圍繞目標管理和價值管理鍛造組織力量。
3.在深化提質增效方面要展現“新作為”。書寫建企五十周年的滿意答卷,需要以“實干實績”托舉夢想。一是要動手搞活市場開發,經營是提質增效的先決條件。二是要動手抓好施工生產,生產是提質增效的現實基礎。三是要動手強化成本管理,成本是提質增效的核心要務。四是要動手加速人才培養,人才是提質增效的內生動力。
4.在防控重大風險方面要取得“新進展”。穩定是發展的基礎,安全是發展的前提,要樹立企業發展“大安全觀”,防范化解各類重大風險。一是嚴防財務風險。更大力度推進“兩金”清收,全力壓降“兩金”規模,加快推進河南太康、山東魚臺等重點項目合同資產轉化為計量款。二是嚴防合規風險。要將依法合規全面嵌入決策執行流程,不斷增強風險識別、研判、防范和化解能力。三是嚴防債務風險。加強進入運營期項目和即將進入運營期項目的運營方案和政府付費規劃,確保效益“顆粒歸倉”,構筑推動高質量發展的安全屏障。
5.在加強黨的建設方面要確保“新成效”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,做到學思用貫通、知信行合一。突出大抓基層的鮮明導向,堅持抓生產經營從黨建入手,抓黨建從生產經營出發。突出公司品牌的對內凝聚力和對外輻射力,不斷提升社會公眾對三公司的品牌信任力和美譽度。突出全面從嚴治黨,始終堅持問題導向,把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。突出“以實績論英雄”的選人用人導向,激發干部創新創造活力。突出“家文化”建設,用心用情用力解決好職工群眾急難愁盼問題,努力把高質量發展成果綻放在職工的笑臉上。
龍建股份黨委副書記、副董事長、總經理寧長遠對本次會議給予充分肯定,他表示,大會行政工作報告實事求是、客觀真實地分析了公司現階段發展狀況、面臨問題,全面系統部署了2023年的重點工作,報告提出的全年工作目標與龍建股份的指導思想高度吻合,展現了三公司黨委團結帶領全體干部職工開拓創新干事創業的信心和決心。并就如何融入龍建股份的發展大局,展現新作為提出希望和意見:
把握公司發展全局,認清形勢,提高認識,在統一思想、匯聚合力上見實效。進一步統一思想,凝聚共識,相互補位,形成工作合力,要以思想破冰引領發展突圍,為高質量發展增效賦能。要時刻發揮著“聚是一團火,散是滿天星”的團隊力量,旗幟鮮明地推動各項工作高效落實。
把握公司中心工作,堅定信心,發揮優勢,在攻堅克難、承重擔當上做表率。充分發揮三公司的人才優勢、歷史優勢、情懷優勢,以龍建股份“工作落實年”推動能力作風建設為新起點,在解痛點、破難點、疏堵點上攻堅破難、砥礪奮進,在助力龍建股份打造“新龍建”上勇于擔當、甘于奉獻、善于作為,取得佳績。
把握公司發展動態,提振精神,革故鼎新,在積極突圍、激發活力上出實招。聚焦龍建股份打造創新型國有企業,推動各類優勢資源向創新領域、向產業鏈、向戰略新興賽道聚集的戰略目標,三公司要圍繞產業鏈上下游不斷加強產業全域創新,切實加速創新成果的轉化。不斷在提振產業創新動能、數智建設動能、人才發展動能上出新出彩。
強化黨的建設,持續夯實發展根基。一是進一步推進黨建工作與企業中心工作深度融合,以高質量黨建工作引領公司高質量發展;二是進一步全面壓實從嚴治黨責任,增強斗爭精神,提高斗爭本領;三是持續增進民生福祉,牢固樹立企業發展依靠職工,為了職工的思想。
大道至簡,實干為要;創業維艱,奮斗以成。今年,公司將迎來建企五十周年的重要節點,恰逢偉大時代,就當不負重托。三公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹新發展理念,在建投集團和龍建股份黨委的堅強領導下,不負昨日的榮光,向著期盼的明天,以實績樹形象、實干創未來,書寫無愧于五十年光輝歷程的滿意答卷!
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